Sygedagpenge

Forside | Indholdsfortegnelse | Til bund | Forrige | Næste

Sygedagpenge

Personer ansat i et job med løntilskud er omfattet af de almindelige regler i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Det vil sige, at arbejdsgivere normalt afholder udgiften til sygedagpenge i de 2 første uger af en fraværsperiode. Hvis beskæftigelseskravet i forhold til kommunen er opfyldt, overgår udgiften efter arbejdsgiverperioden til kommunen. Beskæftigelseskravet i forhold til kommunen er opfyldt, hvis personen har været tilknyttet arbejdsmarkedet i 13 uger før fraværet og i denne periode har været beskæftiget i mindst 120 timer.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at personen skal opfylde sygedagpengelovens beskæftigelseskrav for at kunne få udbetalt dagpenge. Det vil sige:

• at personen skal have været ansat hos samme arbejdsgiver i de sidste sammenhængende 8 uger før fraværet og i denne periode have været i beskæftigelse i mindst 74 timer
• eller skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet (ved ansættelse hos flere arbejdsgivere) i sammenhængende 13 uger inden fravær og med en beskæftigelse i denne periode på 120 timer
• eller inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed.

Det betyder i praksis, at personer, der er ansat i job med løntilskud i mindre end gennemsnitligt 9 timer og 15 min. om ugen, ikke er berettiget til at få sygedagpenge.

§ 28-aftale
Sygedagpengelovens § 28 giver mulighed for, at arbejdsgivere kan modtage refusion fra kommunen for de sygedagpenge, som arbejdsgiveren har betalt til den ansatte i de 2 første uger af et sygefravær.

Følgende betingelser skal opfyldes, for at der kan indgås en § 28-aftale:

• lønmodtagerens sygdomsrisiko er væsentlig forøget på grund af langvarig eller kronisk lidelse - dvs. lidelsen skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage, eller
• når lønmodtageren skal indlægges eller behandles ambulant på sygehus eller tilsvarende behandlingsinstitution, og indlæggelsen eller behandlingerne var besluttet på ansættelsestidspunktet, eller
• når arbejdsgiveren under det bestående arbejdsforhold allerede har udbetalt dagpenge eller løn i 2 uger for samme lidelse inden for de sidste 12 måneder før indlæggelsen eller behandlingen.

Hvis lønmodtagerens fravær skyldes anden sygdom, end den der giver anledning til § 28-aftalen, har arbejdsgiveren ikke ret til refusion af sygedagpenge i de første 2 uger.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at udbetaling af sygedagpenge eller løn under sygdom ophører for personer, der modtager førtidspension, når de har modtaget dette i mere end 13 uger inden for det sidste år.

Sygedagpenge indgår som skattepligtig A-indkomst for den sygemeldte.

Staten refunderer kommunens udgifter til sygedagpenge i 3. og 4. uge efter 1. sygedag med 100%. Dernæst refunderes kommunens udgifter med 50% til og med 52. uge regnet fra 1. sygedag i det aktuelle sygefravær og ansættelsesforhold. Fortsætter sygedagpengene derefter, afholder kommunen selv udgifterne til sygedagpenge.